Effektive Verwaltung des Personals ist entscheidend für Ihren langfristigen Erfolg, aber sie wird oft von Kleinunternehmern übersehen. Eine positive Geschäftskultur führt zu gesunden Beziehungen zu Ihren Angestellten.
Jede Organisation, groß oder klein, kann erfolgreicher sein, wenn für Teammitglieder Wachstum ermöglicht wird. Engagierte Angestellte mit positiven Einstellungen sind essenziell für den Erfolg Ihres Gyms. Als der Chef haben Sie die Möglichkeit eine positive Beziehung zu Ihren Angestellten aufzubauen.
Hier sind ein Paar nützliche Tipps
Lernen Sie Ihre Angestellten kennen und finden Sie heraus was ihnen wichtig ist. So werden Sie sie besser motivieren und sie werden Ihnen mehr Vertrauen.
Kombinieren Sie positiven Teamgeist mit einem starken Geschäftsplan. Wenn Sie jeden Tag mit Herzblut für Ihr Geschäft arbeiten, werden sie es merken und werden auch desto stolzer sein ein Teil des Teams zu sein.
Lassen Ihre Angestellten wissen was für geschäftliche Auswirkungen ihre Aktionen auf das Gym und die Kunden haben. Wenn jemand sich über eine positive Erfahrung freut, gib es an den Trainer weiter und feiert den Erfolg zusammen.
Ihre Angestellten sollten wissen, wie wichtig sie Ihnen sind. Sie können als Eigentümer nicht jeden Kurs leiten, jeden Vertrag abschließen, jede Bezahlung annehmen, jede Strategie entwickeln und dazu die Wandmatten sauber halten. Sie brauchen Ihre Angestellten… sie sind wichtig und sie sollten das von Ihnen hören, OFT!
Finden Sie einen Weg die Angestellter-/Trainer-Bewertungen zu formalisieren (wenn Sie keine Angestelltenbewertungen machen, ist das ein anders Problem). Neue Mitglieder, wie lang sie bleiben, pünktliche Bezahlungen, Mitgliedanwesenheit und Kommunikation mit Mitgliedern und Eltern sind Messungen, die Sie nutzen können, um die Leistung Ihrer Angestellten zu verfolgen.
Angestellten wollen eine Bewertungsliste, vor allem die athletischen Leute, mit einer Neigung zum Wettbewerb, die häufig für Kampfsport-Gyms arbeiten. So wissen sie wie erfolgreich sie waren, und ob sie etwas zum Erfolg des Gyms beitragen. Es sind nicht nur die Schüler, die ihre Fortschritte sehen wollen!
Wenn Sie Ihren Angestellten einen Weg geben, ihre Leistung zu Messen, geben Sie Ihnen einen wichtigen Weg zur Arbeitszufriedenheit und bauen mehr Teamgeist auf.